一、以考促干强责任。印发《后河镇农村人居环境突出问题专项整治改善行动实施方案》《后河镇路域环境集中整治方案》《后河镇人居环境整治考核办法》，打分表及评分细则，每月对所辖村进行排名通报，并同步将考核结果纳入年度目标考核体系，发挥好考核“指挥棒”作用，推动人居环境整治工作落细落实。

二、以查促改精提升。成立督查指导专班，采取查阅资料、明查暗访等方式，每日一督查一通报、每月一调度，制作明察暗访专题片通报曝光30个突出问题，倒逼各村整改落实。逐村、逐条街道、逐个坑塘督查责任落实、日常管护，现场交办、限期整改和标准，逐村建立动态工作台账，定期开展“回头看”，持续巩固整改成果。

三、以“擂”带动强干劲。按照“布局美、产业美、环境美、生活美、风尚美”的“五美”乡村格局，打造“点上精致、线上精彩、面上精美”的美风貌，形成工作合力，建立擂台评比机制，每季度进行一次综合“打擂”评比。排名第一的村作典型发言，授红旗，排名后三名的村作表态发言，授黄旗警示，在全镇形成比学赶超、创先争优的良好工作氛围。

四、奖惩驱动添动力。设立考核工作经费，根据考核情况兑现奖惩，每季度考核前三名的村分别奖励3万元、2万元、1万元。同时根据考核情况设立进步奖，奖励资金全部用于人居环境整治，年度综合考核排名靠前、成效突出的村，将再给予一次性奖励。